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河北港口集团发布《2014年社会责任报告》
9在集团正式成立6周年之际，河北港口集团月公布《2014年社会责任报告》。全文如下：解释本报告为河北港口集团有限公司第二份社会责任报告。
报告的组织范围：本报告以河北港口集团有限公司为主体，涵括仅有集团。报告时间范围：2014年1月1日至2014年12月31日，部分内容远超过上述范围。本报告所用数据皆来自河北港口集团有限公司以及辖下分、子公司。本着现实、客观、半透明的原则，讲解了2014年集团遵守社会责任所做到工作。
如无尤其解释，本报告右图河北港口集团、本集团、集团、企业、公司、我们等文字内容皆回应河北港口集团有限公司，金额皆以人民币列示（尤其解释除外）。正文2014年，河北港口集团在省委、省政府和省国资委的领导下，抢抓最重要机遇，大力应付挑战，以深化改革为动力，以实行战略为目标，以转型升级为手段，抱住依赖创意的思路、科学的部署、急剧的实行，各项工作再度构建历史性突破，造就和服务区域经济发展的能力和水平跨上新台阶，有效地确保了国家能源运输安全性和国民经济的稳定运营,突显了国企的责任与担任。一、通畅北煤南运大通道，之后维持国家能源运输骨干企业地位秦皇岛港由本集团有限公司的秦皇岛港股份有限公司经营管理，是以能源运输居多的综合性国际贸易港口，为当今世界仅次于的煤炭输入港和干散货港，享有世界最先进设备的煤炭集装箱设备、工艺及设施设施，世界仅次于的港口煤炭专用堆场，世界一流的集装箱效率和质量，是中国北煤南运、西煤东输最重要海陆联通枢纽，被誉为国民经济晴雨表。
2014年，面临国民经济发展新的常态，本集团大力强化与重点客户积极开展长年战略合作，不断扩大客户专用场地，狠抓适销煤种调配，实行各作业环节标准化，提升系统作业效率。希望协商前进秦皇岛港西港迁往改建工程，优化东扩港区规划设计方案，150航道改扩建工程获批。曹妃甸煤二期工程全部设备调试完，第六个5000万吨煤炭码头项目已完成公司重新组建，主导前进曹妃甸西港区1、2号港池，丰南港区以及汉曹铁路项目建设，横跨区域合作竣工江苏省煤炭物流靖江基地及码头，发展煤炭海进江业务，夯实企业煤炭运输市场优势地位。
充分发挥全国首创矿路港航电区政府办公和港前待泊优势，延长船舶进出港时间，探寻拖轮唤、利用GPS导航系统设施等现代科技手段，解决问题险恶天气尤其是雾天船舶通航，提升船舶作业效率，优化低成本流通电子货币空间。报告期内，集团已完成港口货物吞吐量3.82亿吨，其中已完成煤炭吞吐量2.46亿吨，有效地充分发挥了国家北煤南运主枢纽港和应急煤炭储备基地起到。二、实施交通先行拒绝，大力推展京津冀协同发展本集团扎根国家发展战略，通过扩展口岸功能、增大对外开放力度、完备设施设施、发展临港产业、伸延货源腹地等方式，建构起区域外向型经济发展的大通道、桥头堡，引导和推展不断扩大对外开放、优化资源配置统合、挤满产业要素、夹住区域经济发展。
实施京津冀一环六放射线二航五港的交通一体化体系规划，大力修筑海上集装箱运输航线，打造出区域中心和航运枢纽，重点前进曹妃甸追加港口资源研发和黄骅综合大港建设等项目。集团旗下秦皇岛港股份有限公司与天津港集团有限公司联合出资，登记正式成立渤海津冀港口投资发展有限公司，在两地沿海区域合作积极开展港口及物流项目，优化环渤海港口资源配置，修筑新兴产业经济增长点，强化津冀港口的电磁辐射造就起到，增进津冀港口在区域经济发展中的协同互促起到，构建双港战略性合作。
月启动唐山港口投资开发公司重新组建工作，希望推展河北港口研发统筹规划、集约研发、减缓公共码头建设，构建集团在曹妃甸港口行业的主导式、跨越式发展。主导研发建设黄骅港综合港区，20万吨级矿石码头项目已完成设备加装调试及海关监管场所竣工验收，重新组建了黄骅港区原油码头项目公司，希望建设我国北方集装箱、矿石、液体化工专业大港。
三、优化产业结构布局，企业转型升级和横跨发展获得新的效益本集团按照以港为基、跨区经营、对外开放多元、转型升级的思路，大力稳健发展物流产业、投资金融和综合服务业，推展企业朝着质量效益型改变。物流业务稳中求进，着力发展综合服务型煤炭物流产业。秦皇岛睿港公司已完成煤炭贸易及物流配送1300万吨，为秦皇岛港必要贡献吞吐量667万吨，构建营业收入57亿元，构建利润1234万元。煤炭交易市场体系建设有序前进，环渤海煤炭交易中心重新组建已转入审批阶段，环渤海动力煤价格指数沦为引导国际国内煤炭贸易的风向标，煤炭供应链掌控能力大大强化，企业逐步由煤炭运输港口企业向煤炭供应链管理运营核心企业改变。
减缓建设物流服务网络。邯郸国际陆港边建设边运营，构建毛利润600多万元，首家境外全资子公司河北港口集团国际（香港）有限公司与多家贸易商创建合作机制。急剧前进资本运作和投资金融业务。
参予招商证券定向回购，持有人多家经营业绩优良的企业股份，已完成北方化肥公司和货运公司股权转让及股票出售。集团享有必要投资企业42家，其中全资企业10家，有限公司企业9家，入股企业23家，全年构建投资收益6.37亿元，占到集团净利润近40%，入股企业收益4.36亿元，皆自创历史新纪录。
重新组建了河北省首家港口金融企业河北港口集团财务公司，归集成员企业资金17.3亿元，扩展内部信贷业务，融通内部资金，开业仅有5个半月构建利润1056万元，顺利发售18亿元中期票据，提高了集团融资结构。综合服务板块走向市场迈进扎实步伐。
港口工程公司首次总包在承建商曹妃甸保税区标准化泊位工程，空缺了码头主体工程业绩空白。港口机械公司提升设备修理水平和港机备件生产质量，构建营业收入1.4亿元。餐饮公司、旅游公司、物业公司顺利重新组建，打造出港口特色服务品牌，发展势头向好。
地产板块紧密注目西港迁往改建工程进度，作好了南山片区研发前期打算，启动了黄骅综合港区设施办公项目建设，完备了曹妃甸集团总部办公楼及设施项目建设方案。多元产业占到集团总收入的比重由正式成立之初的14.4%提升到52.2%，集团多领域布局、多利润源承托格局可行性构成。2014年，集团构建营业收入145亿元，利润总额突破22.2亿元。四、坚决绿色发展，建设生态人与自然新的港湾本集团一直把绿色环保和生态文明建设视作关系企业生死存亡的头等大事，贯彻构筑绿色枢纽、分享碧海蓝天环保理念，创建四位一体的综合管理模式，希望建设资源节约型、环境友好型企业，教化桑梓，品行国家。
1.建构环境管理体系，创建环保工作长效机制。制订实行《环境保护管理办法》、《煤尘污染防治管理规定》、《油污染防治管理办法》、《放射性污染防治及放射线防水管理办法》等一系列综合或专项环保管理制度，构成了一套完备的环境管理、污染防治制度体系。创意暑期环境管控模式，具体重点，细化标准，增强监督检查，出众地已完成暑期环境确保工作。
为确保各项制度有效地实施，集团另设专门的公共卫生环保中心，负责管理依照政府主管部门拒绝，前进环境保护三同时管理，大力实行以四大检查、六项、四类监测为核心内容的管控模式，采行了环境确保任务菜单式管理、食品卫生分析分级管理等措施。本集团共计积极开展各类现场检查430余次，已完成79次现场环境确保任务，举行八期15个班次环保培训，来自各基层单位的一线职工和环境管理人员总计1295人参与了环保专项自学。2.增大环保项目投放，提升治污防污能力。
报告期内，本集团投放1.316亿元积极开展抑尘、除尘项目建设，5公里煤炭及矿石堆场防风网工程主体竣工，使秦皇岛港煤码头综合除尘效率超过90%以上；中水返用工程每年可生产262万吨中水用作绿化和码头除尘，生产治污与绿化环境构建良性循环；投放890多万元积极开展如人工造雪除尘等10多项环保节约能源技改，大力前进环保技术创新，陆续已完成《河北港口散货运输粉尘掌控机制与措施研究》以及桥接塔腊雾抑尘技术应用于等专项课题研究。强化功能性及重点区域绿化为重点，增强绿地日常管理，已完成重点区域花卉布放及管理30000余盆，港区绿地面积90.30万平方米，绿地率约12.7%。港区很大提高，将一个现代化美丽港口呈现出在世人面前。
3.前进节能减排工程，构建清洁生产目标。报告期内，本集团已完成港口吞吐量3.82亿吨，同比快速增长1700万吨，快速增长4.45%；生产用能源消耗量为69538.3吨标煤，同比增加559.02吨标煤，上升0.8%；生产综合能源单耗2.61吨标煤/万吨，同比上升了0.04%；集团旗下秦皇岛港辖区大气保持稳定。氮氧化物及二氧化硫排放量较去年分别上升3.9%和4.4%，港区各项水质监测指标总体高于环境功能区拒绝（四类标准）。
五、强化港口科技和信息化建设，打造出行业领军者本集团坚决贯彻落实《国家中长期科学和技术发展规划纲要》，采行以管理创意提高科研质量、以科技平台建设增进科研项目升级两项措施，科技成果数量和质量构建新的突破，自主创新能力有效地提高，集团综合科技实力获得更进一步强化。研发已完成煤炭堆场客户视频服务系统、水运专家管理系统、基于数据挖掘的煤炭物流结构体系建构研究等11项信息化前沿技术应用于研究，有3项科研成果通过河北省科技厅的成果鉴定；取得2014年度秦皇岛市科学技术进步奖三等奖2项，省交通运输厅杰出科技成果奖一等奖1项，中国港口科技进步奖3项。知识产权成果方面，获得实用新型专利许可9项，发明专利许可1项，另有3项专利正处于申请人阶段；获得了计算机软件著作权注册证书7项。
搭起科技创新平台，培育、更有和用于高层次优秀人才，大大提高港口科技创新能力水平。现有国家级博士后工作站1个，中国物流学会产学研基地和河北省现代港口煤炭物流工程技术研究中心1个，河北省省级企业技术中心1个，这些科学研究机构和科技人才为企业科技创新、人才队伍建设获取了强有力的平台承托和智力反对。
六、坚决以人为本，构建职工与企业联合发展本集团贯彻以人为本理念，全心全意依靠职工前进企业发展，使企业和职工沦为休戚与共、荣辱连接的共同体，让企业发展成果惠及全体职工，全方位提升职工快乐指数，致力于人与自然企业建设。1.完备职工教育培训体系，构建个人全面发展。
2014年，本集团相结合三级教育培训体系，实行410成才计划，打造出职工培训平台，投放1415万元积极开展员工培训，覆盖率超过175.1%，人均培训时间4课时。与高校、科研机构合作，培育工商管理学历人才和港口专业人才，成立自学成才奖，奖励自学成才职工220名。普遍的组织积极开展技能检验、大力作好职称评审聘为、积极开展漏师带徒活动等工作，努力提高职工专业技能水平，545名职工取得职业资格和专业技术职务等级晋升。
6名职工沦为政府特殊津贴人员、省管杰出专家、国家级技能大师、全国技术能手等高端人才。报告期末，本集团曾名职工总数为16172人，其中经营管理、专业技术人才4628人，高技能操作者人才3886人，硕士以上414人，本科2623人，大专3820人，35岁以下1554人，职工素质结构大大优化。2.专责福利保障体系，确保职工切身利益。本集团已创建还包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、离退休人员补足养老保险、工商管理职工企业年金、企业补足医疗保险、大病补足医疗保险及重复使用补助金措施等多层次社会保障体系，有力确保了广大职工的合法权益，使企业发展成果更好地惠及全体职工，为职工快乐安康拉起保护伞。
本集团及辖下分、子公司与16172名职工签定了《劳动合同》，并与工会在公平协商基础上签定了《集体合同》和《职工工资集体合同》。征税和交纳基本社会保险费6.37亿元，同比快速增长7.6%。统一缴纳职工大额补足医疗保险费287.5万元，为36700人次办理补足医疗补助金，缴纳补助金1525.48万元，有效地减轻了职工因患重病、大病造成的经济负担过重问题。投放身体检查经费519.8万元，有26600人次拒绝接受了身体健康身体检查，身体检查覆盖率超过100%。
的组织申报工伤21次，工伤劳动能力检验240人次。申报失业保险技能培训补贴990人，申请人失业保险技能培训补贴资金51.52万元，申请人失业保险援企稳岗补贴资金3560.65亿元。
3.坚决先进设备文化引导，助推企业横跨发展。我们牢牢地逃跑企业文化建设这个显然不放开，以文化软实力推展企业转型升级、提质增效。首次票选命名集团级企业文化样板基地6个，表扬集团首届文明职工标兵21名，职工张海波荣获2013年度打动交通年度人物称号，田礼、张立秋在河北省国资委首届道德模范，2个单位、4名个人被选为河北省国资委学雷锋活动示范点和岗位学雷锋标兵。
秦皇岛港口博物馆招待参观240批、8000余人次。秦皇岛港企业文化联合会和体育协会举行书法、美术、摄影展和乒乓球、羽毛球、国际象棋等比赛，创立了《秦港文化报》，的组织文艺工作者回国曹妃甸、沧州、邯郸三地港区视察驻外职工，非常丰富了职工业余文化生活。
本集团荣获了全国交通运输系统企业文化建设杰出单位称号。七、汇集国企力量，爱心反哺社会本集团一直坚决遵守经济责任、社会责任和环境责任的有机统一。
报告期内，本集团总计对外捐献资金500余万元，面向社会获取新的低收入岗位607个，其中移往复转军人123人，聘用大学毕业生200人。集团正式成立六年来总计新的招聘员工2734人。
向黄骅市两个贫困乡、秦皇岛市青龙县两个贫困村捐献扶贫帮困项目70余万元，缴纳驻村项目资金140万元和秦仁航线客运站租金18万余元。向承德市围场县棋盘山镇中小学捐献图书价值32,000元。集团关心下一代工作委员会的组织爱国主义报告员以承传红色文化、法治教育及百年港口精神为主题，对青年职工、中小学生展开爱人党、爱国、爱港等主题讲经教育13次，总计2600余人次。
1662名青年志愿者积极开展了青春相伴夕阳、美丽港城我的家、真情变暖一线、小手牵大手、赛事志愿者等特色活动百余次。
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